人才培养
本公司注重对新员工的培养工作，为使他们尽快独立胜任工作岗位，通过商务礼仪培训、技术研修及海外研修等各种途径，把他们培养成为知识面广的专业技术高级人才。
本着顾客至上的经营理念，为提高员工的业务技术能力，开展高水准的工程管理服务，新员工从进公司起，直至晋升为一名中层以上干部的职业期间，不间断地接受多样化的系统性培训。针对新员工和年轻员工，在初期阶段采用专门制定的培训课程进行业务指导，加快成长速度。
本公司注重对新员工的培养工作，为使他们尽快独立胜任工作岗位，通过商务礼仪培训、技术研修及海外研修等各种途径，把他们培养成为知识面广的专业技术高级人才。
本着顾客至上的经营理念，为提高员工的业务技术能力，开展高水准的工程管理服务，新员工从进公司起，直至晋升为一名中层以上干部的职业期间，不间断地接受多样化的系统性培训。针对新员工和年轻员工，在初期阶段采用专门制定的培训课程进行业务指导，加快成长速度。
